小時候，夢見自己考試，沒有想到可能是壓力。如今，夢到一些舊同事工作態度散慢，想法卻有不同， 原來自己對這些不合作的員工有點不耐煩，覺得機構架構上人手太精簡，未免沒有顧及中層的需要，而令員工出現無力感。
就如打門球一樣，5個人一組對戰，講求合作和協調性。一人欠準，可能會累及對方；一人打得出色，如缺乏隊友支援，也沒有發揮所長的機會。於是，成功人士都擇木而棲，或另起爐灶，才有大展拳腳的機會，可惜這個道理，我明白得太遲。
心理學有依附的理念，如小朋友得到父母的愛，會信心大增而敢於面對挑戰。其實，老師是否公平對待同學、是否適當地鼓勵和讚賞學生，也影響到小夥子的成長。這個月，香港舉行世界級壁球比賽，無論是男子或女子賽，埃及球員都名列前茅，更是人才濟濟，前一哥唯有轉換國籍，延長打世界賽的機會，畢竟已經30歲出頭。轉公司、轉工作環境，大抵是這種心態吧!
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