壓力與工作模式思考

別人旅行和工作的模式與你不一樣，朋友在言談間總是強調這點。

有人旅行包一輛車遊來遊去，省時間又不用花頭腦計劃。我就會左想右諗如何省錢去坐巴士，猶如本地人般窮遊，給我多一點滿足感。省下的錢又可以買杯咖啡’吃件蛋糕。

上星期，一個電郵觸動我的神經，誤以為工作被倒在我身上，算了吧！有時，真的想多了。

剛試完一個測試自律神經的小玩意，只要將食指夾在有如測血氧的儀器上一分鐘就有結果，我的精神和身體壓力顯示為一般，銷售員跟我說結果很好，我左看右看其他同事的結果，有些抗壓力比較佳，也有人精神與身體壓力顯示為差。大家笑說，真的要讓老闆看看結果，讓她減壓和休息多一點！朋友打趣說，多拿人工，壓力自然成正比，是合理的。

近日，澳洲立新法例，免除員工下班後回覆與工作有關的whatsapp。這一兩年，朋友不時申訴老闆不滿下屬「早」回家，但早的定義可能已是7點多。或有上司在晚上11點仍whatsapp追Call問公司事。

在這個強調工作平衡的年代，老闆有自知之明嗎？

有留意到不少高層因工作而單身或放棄生育？休假時，靈魂總會在同事的每日電郵或 whatsapp出現？回想以前我把工作的利益放得太前，又沒有說不，害了自己。

10多年前，同事想顯示自己努力工作，或會去旅行也會覆電郵。然而，自有whatsapp和手機出現，老闆的心態是，回覆whatsapp是天公地道的。這份壓力可真不可少。難道回覆whatsapp是評分的準則嗎？